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50 perguntas de entrevista de emprego em inglês — e como responder cada uma
Esta é a lista completa do que costuma aparecer numa entrevista em inglês para vaga de tecnologia: 50 perguntas separadas por tema, com o que o recrutador está avaliando e como montar a resposta. O objetivo não é decorar: é chegar na conversa sabendo por onde começar.
Como usar esta lista
- 1.Marque só as perguntas da sua área e do seu nível. Ninguém treina as 50: de 12 a 15 bem treinadas cobrem quase toda entrevista.
- 2.Responda em voz alta e grave no celular. Se você não entende o que disse, o recrutador também não.
- 3.Volte nas que você travou em 1 dia, 3 dias e 1 semana. É repetição espaçada — é assim que a resposta vira automática.
Se você tem a data da entrevista, encaixe esta lista no plano de 8 semanas do roteiro principal. Se ainda não tem, treine a pergunta que mais te trava e siga pelas outras.
Aquecimento e apresentação pessoal
As primeiras perguntas são para você relaxar e para o recrutador decidir se vale continuar. Resposta curta e concreta ganha de discurso bonito.
1.“Tell me about yourself.”
O que estão avaliando: Se você consegue se resumir sem se perder e amarrar a trajetória na vaga.
Como responder: Três blocos: o que faz hoje (cargo, stack, tempo), um projeto concreto com resultado e por que essa vaga faz sentido agora. Não conte a infância.
Abertura para adaptar: “I'm a backend developer with six years of experience, mostly with Python and AWS.”
2.“Can you walk me through your résumé?”
O que estão avaliando: Se a sua história tem um fio lógico ou se é só uma lista de empresas.
Como responder: Ande no tempo, uma frase por etapa, e diga o porquê de cada mudança. Termine no que você quer agora.
Abertura para adaptar: “I started as an intern in 2019, moved into payments, and lately I've been leading a small team.”
3.“How would you describe yourself in three words?”
O que estão avaliando: Autoconhecimento — e se você gagueja na pergunta mais fácil da conversa.
Como responder: Três adjetivos ligados ao trabalho, com um exemplo curto para justificar um deles. Evite “perfectionist”.
Abertura para adaptar: “Pragmatic, curious and reliable — I'd rather ship a simple version and improve it.”
4.“What are you working on right now?”
O que estão avaliando: Se você está ativo de verdade e sabe explicar o valor do que faz.
Como responder: Uma frase sobre o produto, uma sobre o seu papel e uma sobre o que está em aberto. Sem jargão interno da sua empresa.
Abertura para adaptar: “Right now I'm working on our billing service — I own the retry logic and the monitoring.”
5.“Why are you looking for a new role?”
O que estão avaliando: Se a sua saída vai virar problema para eles. Reclamar de chefe é sinal vermelho.
Como responder: Fale do que você quer a mais (escopo, produto, time internacional), não do que você está fugindo. Nunca fale mal de ninguém.
Abertura para adaptar: “I've learned a lot where I am, but I want to work closer to a product used outside Brazil.”
6.“How did you get into software development?”
O que estão avaliando: Se existe base real por trás da resposta decorada.
Como responder: Dois ou três períodos curtos: o que te puxou para a área, o primeiro trabalho de verdade e o que mudou desde então.
Abertura para adaptar: “I got into it through a technical course, and my first job was fixing legacy PHP.”
7.“What part of your job do you enjoy the most?”
O que estão avaliando: Se o que te motiva combina com o que a vaga entrega todo dia.
Como responder: Escolha algo que a vaga também tenha. Se o que você ama não é o foco da vaga, seja honesto e diga o que também te agrada.
Abertura para adaptar: “I like the part where a messy problem becomes a small, clear design.”
8.“What have you been learning lately?”
O que estão avaliando: Se você estuda por conta própria ou só aprende quando mandam.
Como responder: Cite uma coisa real e a aplicação prática dela. Curso comprado no ano passado não vale nada se você não usou.
Abertura para adaptar: “I've been going deeper into event-driven design — we applied it in one service last month.”
9.“Where do you see yourself in three years?”
O que estão avaliando: Se o seu plano cabe na empresa. “Na sua vaga” é tão ruim quanto “não sei”.
Como responder: Fale de profundidade técnica ou de liderança, sem cravar cargo. Mostre que o crescimento que você quer é o que o time tem para oferecer.
Abertura para adaptar: “I'd like to be the person the team trusts with the hardest problems — maybe mentoring juniors.”
Experiência e projetos
Aqui o recrutador técnico decide. Ele quer ver como você pensa — a lista de tecnologias ele já leu no currículo.
10.“Walk me through your last project.”
O que estão avaliando: Se você explica problema, decisão e resultado, ou só despeja nomes de tecnologia.
Como responder: Quatro passos: o problema em uma frase, o seu papel exato, a decisão técnica e por quê, o resultado com número.
Abertura para adaptar: “The main problem was payments timing out during peak hours.”
11.“What was the most challenging bug you ever fixed?”
O que estão avaliando: Como você investiga. Bug trivial demais ou detalhe técnico demais derruba a resposta.
Como responder: Descreva o sintoma, como você isolou a causa e o que você mudou para não voltar.
Abertura para adaptar: “It only happened under load, so I reproduced it with a script before touching the code.”
12.“Tell me about a project you're proud of.”
O que estão avaliando: Se você tem critério do que é bom trabalho.
Como responder: Escolha um que você tocou de verdade. Problema, sua parte e impacto — de preferência com um número.
Abertura para adaptar: “We cut the checkout failure rate from 4% to under 1%.”
13.“What was your exact role in that project?”
O que estão avaliando: Se você infla o próprio papel. Time pequeno faz tudo, mas cada um tem a sua parte.
Como responder: Separe o que você decidiu, o que você executou e o que foi do time.
Abertura para adaptar: “I owned the service and the rollout; the frontend was a different team.”
14.“How do you know if a feature worked?”
O que estão avaliando: Se você pensa em resultado ou só em entregar a tarefa.
Como responder: Diga o que você combinou medir antes, o que os números mostraram e o que faria diferente.
Abertura para adaptar: “We agreed on a metric before building, and checked it two weeks after the release.”
15.“Tell me about your experience with legacy code.”
O que estão avaliando: Se você sabe trabalhar em código que ninguém quer tocar — o dia a dia da maioria das empresas.
Como responder: Mostre método: entender antes de mexer, cobrir com teste, mudar em passos pequenos. Ninguém quer ouvir que você reescreveria tudo.
Abertura para adaptar: “I add a test around the behavior first, then change it in small steps.”
16.“What's the biggest system you've worked on?”
O que estão avaliando: Se você tem noção de escala: usuários, requisições, volume de dados, tamanho do time.
Como responder: Números aproximados bastam. Diga qual pedaço era seu e o que você sabia do resto.
Abertura para adaptar: “It served around two million requests a day, and I owned the notification pipeline.”
17.“Tell me about a technical decision you regret.”
O que estão avaliando: Maturidade. Quem não tem nenhum arrependimento nunca decidiu nada.
Como responder: Um caso real, o que você aprendeu e o que mudou no seu jeito de decidir. Sem culpar fornecedor ou colega.
Abertura para adaptar: “We picked a self-hosted queue that became a maintenance burden — now I always weigh the run cost.”
18.“How do you keep your code easy to review?”
O que estão avaliando: Se você pensa em quem vai ler depois — inclusive você em seis meses.
Como responder: Mudanças pequenas, nome claro, teste junto e uma descrição que explique o porquê, não só o que mudou.
Abertura para adaptar: “I try to keep pull requests small and explain the why, not the what.”
Técnica falada
Não é prova de faculdade: querem ver se você explica uma ideia difícil olhando para a pessoa. Comece pelo exemplo e pelo uso real, não pela definição de livro.
19.“Explain the difference between SQL and NoSQL to a non-technical person.”
O que estão avaliando: Se você traduz conceito sem jargão — e se sabe que não existe “um melhor”.
Como responder: Use uma analogia (planilha com regras × pasta de documentos), diga quando cada um faz sentido e cite um caso seu.
Abertura para adaptar: “Think of a spreadsheet with strict rules versus a folder of documents you can search in different ways.”
20.“How would you design a URL shortener?”
O que estão avaliando: Como você estrutura um design do zero, com requisitos e escolhas explícitas.
Como responder: Pergunte o volume antes de projetar. Depois: gerar o código, guardar, redirecionar rápido, cache e o que muda em escala.
Abertura para adaptar: “Before designing, I'd ask how many links per day and how long they have to live.”
21.“How do you handle a slow database query?”
O que estão avaliando: Se você diagnostica antes de sair criando índice.
Como responder: Meça com o plano de execução, entenda a causa, considere índice, reescreva a consulta e só então pense em cache.
Abertura para adaptar: “First I'd look at the query plan — adding an index without reading it is guesswork.”
22.“What happens when you type a URL into the browser?”
O que estão avaliando: Fundamento de rede. Clássico, e muita gente se perde no meio do caminho.
Como responder: Roteiro curto: DNS, conexão, TLS, requisição, servidor, resposta, renderização. Fale bem do que você sabe e não invente o resto.
Abertura para adaptar: “The browser resolves the domain, opens a secure connection, then sends the request.”
23.“What's the difference between authentication and authorization?”
O que estão avaliando: Precisão. Confundir os dois numa vaga de segurança custa caro.
Como responder: Quem é você × o que você pode fazer. Feche com um exemplo do seu sistema.
Abertura para adaptar: “Authentication says who you are; authorization says what you can touch.”
24.“How do you test your code?”
O que estão avaliando: Se você tem alguma estratégia ou só “testo na mão”.
Como responder: Fale de unidade, integração e ponta a ponta — e do que você não testa. Diga o que você faz quando um bug volta.
Abertura para adaptar: “Unit tests for logic, integration for the database, and a smoke test before release.”
25.“How would you decide between a monolith and microservices?”
O que estão avaliando: Se você resiste à moda e pensa em custo de manutenção.
Como responder: Decida pelo tamanho do time e pela dor real. Diga o que você ganharia e o que perderia na escolha.
Abertura para adaptar: “With a small team I'd stay with a modular monolith until the pain is concrete.”
26.“Tell me about a time you improved performance.”
O que estão avaliando: Se você mede antes e depois — e se sabe o que causava a lentidão.
Como responder: Traga o antes e o depois com número, a causa raiz e o que você descartou. Solução bonita sem medição não convence.
Abertura para adaptar: “We measured first — the slow part was one query, not the framework.”
Comportamental (o “conte sobre uma vez em que…”)
Use a mesma estrutura em todas: situação, o que você fez e o resultado. Sessenta a noventa segundos. Quem se perde no contexto não chega na parte que interessa.
27.“Tell me about a time you disagreed with a teammate.”
O que estão avaliando: Se você discute ideia sem virar briga e sem sumir da conversa.
Como responder: O ponto do conflito sem citar nomes, como você ouviu o outro lado, o critério objetivo que decidiu e o que ficou depois.
Abertura para adaptar: “We disagreed about the database choice, so we ran a small test and decided with data.”
28.“Tell me about a time a deadline was slipping.”
O que estão avaliando: Se você dá visibilidade ou esconde o atraso até o último dia.
Como responder: Avisar cedo, trazer opções com o custo de cada uma e cortar escopo — não qualidade escondida. Diga o que você cortou.
Abertura para adaptar: “I flagged it two weeks early with two options and the trade-offs.”
29.“Tell me about a mistake you made in production.”
O que estão avaliando: Responsabilidade. “Nunca errei” é a pior resposta possível.
Como responder: Um caso real, o impacto, como você corrigiu e o que mudou no processo depois. Fato, não desculpa.
Abertura para adaptar: “I deployed on a Friday without a rollback plan — we added a checklist after that.”
30.“How do you handle feedback you don't agree with?”
O que estão avaliando: Se você tem ego sob controle e sabe discordar com respeito.
Como responder: Escute, peça exemplo concreto, separe estilo de erro real e diga o que você vai tentar.
Abertura para adaptar: “I ask for a concrete example — sometimes the point is about style, not correctness.”
31.“Tell me about a time you had to learn something fast.”
O que estão avaliando: Se você aprende com autonomia e prazo, sem travar o time.
Como responder: O que você não sabia, como aprendeu em pouco tempo, em quem se apoiou e qual foi o resultado.
Abertura para adaptar: “I had one week to pick up Terraform — I read the docs and paired with a colleague.”
32.“How do you deal with a difficult colleague?”
O que estão avaliando: Se você resolve antes de escalar — e escala quando precisa.
Como responder: Fale do comportamento, não da pessoa. O que você tentou direto primeiro e quando você envolveu o líder.
Abertura para adaptar: “I talked to them one on one first, and only then brought it to my manager.”
33.“Tell me about a time you took ownership of something outside your scope.”
O que estão avaliando: Se você resolve problema em vez de esperar alguém mandar.
Como responder: O que estava quebrado, por que ninguém olhava, o que você fez e o resultado. Cuidado para não soar que invadiu o quintal alheio.
Abertura para adaptar: “Nobody owned our alerting, so I took it and cut the noise in half.”
34.“How do you prioritize when everything is urgent?”
O que estão avaliando: Se você tem critério ou apaga incêndio por ordem de gritaria.
Como responder: Diga o critério: impacto no cliente, o que é irreversível, quem depende de quê. E combine com o time, não sozinho.
Abertura para adaptar: “I look at customer impact and irreversibility first, then align with the team.”
35.“Tell me about a time you helped a colleague grow.”
O que estão avaliando: Se você multiplica o time. Em vaga sênior, isso pesa mais que código.
Como responder: Quem, o que você fez (pareamento, revisão, mentoria) e o que mudou para essa pessoa.
Abertura para adaptar: “I paired with a junior on their first feature and let them drive the design.”
Empresa, time e trabalho remoto
Essas perguntas decidem entre você e outra pessoa do mesmo nível técnico. Pesquisar a empresa antes da conversa não é opcional.
36.“Why do you want to work here?”
O que estão avaliando: Se você pesquisou ou se está disparando currículo para todo mundo.
Como responder: Algo específico do produto, do time ou do mercado — e a ponte com o seu próximo passo. Elogio genérico soa falso em qualquer empresa.
Abertura para adaptar: “What caught my attention is how you handle data privacy for regulated clients.”
37.“What do you know about our product?”
O que estão avaliando: Preparo. Se você não sabe, é melhor dizer o que leu do que inventar.
Como responder: Uma frase sobre o que a empresa vende e para quem, mais uma observação sua. Cite de onde tirou a informação.
Abertura para adaptar: “You sell payments infrastructure for marketplaces, and I read the release notes on the new API.”
38.“What does a good engineering team look like to you?”
O que estão avaliando: Se o seu ideal combina com o time deles — e se você tem critério próprio.
Como responder: Escolha dois ou três comportamentos concretos: revisão com respeito, decisão documentada, espaço para perguntar.
Abertura para adaptar: “A team where a bad idea can be questioned without it becoming personal.”
39.“How do you work with people in different time zones?”
O que estão avaliando: Se você já trabalhou remoto de verdade e entende o custo do fuso.
Como responder: Diga na prática: o que você resolve por escrito, em que janela você fica disponível e como faz a sobreposição render.
Abertura para adaptar: “I write things down so decisions don't wait for my morning.”
40.“What kind of manager brings out your best work?”
O que estão avaliando: Se você vai exigir do líder algo que o time não tem.
Como responder: Descreva comportamento: contexto claro, espaço para discordar, feedback direto. Evite “um que não cobra”.
Abertura para adaptar: “One who gives context and lets me choose the how — I don't need hand-holding.”
41.“How do you give feedback in a code review?”
O que estão avaliando: Se dá para colocar você revisando o código deles sem gerar atrito.
Como responder: Fale do código, não da pessoa; pergunte quando não entender; separe preferência de problema real.
Abertura para adaptar: “I ask questions in reviews — “what happens if this fails?” works better than “this is wrong”.”
42.“What would you change in our product?”
O que estão avaliando: Se você pensa em produto ou só executa a tarefa que chega.
Como responder: Escolha uma coisa pequena e concreta, explique a razão e seja humilde: você está vendo de fora há poucos minutos.
Abertura para adaptar: “From the outside, the onboarding asks for a lot before showing any value.”
Contrato, negociação e fechamento
É a parte que mais custa dinheiro ao candidato despreparado. Antes da conversa, pesquise a faixa do seu nível no modelo que estão oferecendo — CLT, PJ ou contractor.
43.“What are your salary expectations?”
O que estão avaliando: Alinhamento. Dar o menor número primeiro é perder dinheiro de graça.
Como responder: Dê uma faixa, não um número solto, e diga que depende do pacote. Pesquise antes para o seu nível e para o modelo de contratação.
Abertura para adaptar: “I'm looking for something between X and Y, depending on the full package.”
44.“Are you open to working as a contractor?”
O que estão avaliando: Se você entende o modelo — muita gente aceita PJ sem calcular imposto, férias e equipamento.
Como responder: Responda direto (sim, não ou depende) e diga a condição: valor, fuso, férias e equipamento. Calcule o que sobra no fim do mês.
Abertura para adaptar: “Yes, as long as the rate covers taxes and my time off, which are on me as a contractor.”
45.“When could you start?”
O que estão avaliando: Se você respeita o aviso do contrato atual ou promete o impossível.
Como responder: Diga a data real, com o aviso do seu contrato atual. Se for negociável, diga em que condições.
Abertura para adaptar: “I have a 30-day notice period, so I could start in early March.”
46.“What are your questions for us?”
O que estão avaliando: Interesse real. Quem não pergunta nada parece que só quer o carimbo.
Como responder: Leve três: como o time revisa e publica, o que é sucesso nos primeiros 90 dias e quais são os próximos passos. Benefício não é assunto da primeira conversa.
Abertura para adaptar: “How does the team review and release changes, and what does success look like in 90 days?”
47.“How do you feel about on-call?”
O que estão avaliando: Se você já viveu plantão ou vai sofrer na primeira madrugada.
Como responder: Diga o que você já fez, como o time se organiza e o que você espera em troca: rotação justa, runbook, escalonamento claro.
Abertura para adaptar: “I'm fine with a fair rotation — I've done on-call with runbooks and a clear escalation path.”
48.“What do you need from us to do your best work?”
O que estão avaliando: Autoconhecimento. “Nada” é resposta decorada.
Como responder: Seja específico: contexto, acesso rápido às ferramentas, tempo sem reunião, equipamento.
Abertura para adaptar: “Clear context and a couple of hours a day without meetings — that's when I do my best work.”
49.“Is there anything you'd like to add that we didn't ask?”
O que estão avaliando: Se você tem algo a oferecer além do que está no currículo.
Como responder: Tenha uma carta na manga: um resultado, um projeto pessoal ou uma pergunta sobre o desafio do time.
Abertura para adaptar: “One thing — I've been running a small open-source project that taught me a lot about maintenance.”
50.“What are the next steps in the process?”
O que estão avaliando: Organização e interesse — e é a sua chance de saber se vão te deixar esperando.
Como responder: Pergunte com naturalidade, anote o prazo que derem e mande um e-mail curto de agradecimento no dia seguinte.
Abertura para adaptar: “What are the next steps, and when should I expect to hear back?”
Se você travar no meio da resposta
Ter uma resposta pronta não impede o branco. O que separa quem se recupera de quem trava em silêncio são frases curtas de pausa — como pedir para repetir, ganhar tempo e pedir um exemplo.
Ver as frases de sobrevivência em inglês (e a estrutura de resposta de cada uma das 8 perguntas que mais decidem a conversa).
Perguntas frequentes
- Preciso decorar as 50 perguntas?
- Não, e decorar atrapalha: a mesma pergunta vem com outras palavras. Decore a estrutura de resposta de 12 a 15 perguntas do seu nível e treine encaixar o resto nela.
- As perguntas mudam na entrevista técnica e na comportamental?
- Mudam de profundidade, não de assunto. Na técnica elas viram “como você desenharia isso?”; na comportamental viram “conte sobre uma vez em que…”. O roteiro de aquecimento e fechamento é quase igual nas duas.
- Quanto tempo por dia para treinar essa lista?
- De 15 a 20 minutos falando em voz alta já mudam o resultado em 8 semanas. Ler a lista sem falar treina pouco: a entrevista é uma conversa, não uma prova escrita.
- Como treino sozinho, sem ninguém para corrigir?
- Grave as respostas e ouça com atenção nas primeiras frases. O Stackfluent faz esse papel: você fala, ele aponta o erro, explica o porquê em português e traz a pergunta de volta na revisão.
Treine as perguntas em voz alta, com correção
Você fala, o Stackfluent aponta o erro, explica o porquê em português e traz a pergunta de volta na revisão. É o que transforma a lista acima em resposta pronta no dia.
As perguntas que mais travam, uma por uma
Nestas quatro a resposta está montada bloco por bloco, com exemplo em inglês, variações da pergunta e o que evitar em cada uma:
- Tell me about yourself. — o que responder (com exemplo em inglês)
- What are your salary expectations? — como responder sem entregar o jogo
- Why do you want to work here? — como responder sem bajular
- What are your strengths and weaknesses? — como responder na entrevista
- Do you have any questions for us? — o que perguntar (e o que evitar)
- Tell me about your experience. — frases e verbos para descrever sua experiência
Continue por aqui
- O roteiro completo da entrevista em inglês — perguntas, frases de sobrevivência, os 5 erros que mais custam pontos e o plano de 8 semanas.
- Quanto custa se preparar para uma entrevista em inglês — o que cada formato cobra, o que ele resolve e como escolher o seu.
- Inglês para desenvolvedor: o vocabulário da entrevista — as palavras que aparecem na técnica, com o uso numa frase e os falsos amigos que derrubam a resposta.
- Ver como o Stackfluent funciona — o treino com correção em pt-BR e o Sprint.